Post by account_disabled on Nov 30, 2023 5:01:32 GMT
传统的工作生活模式已成为过去。这是三星今天与未来实验室合作推出的混合生活未来研究得出的明确结论。这项研究基于对欧洲 14,000 多名消费者的调查结果，分析了欧洲人如何适应日益增长的混合模式（虚拟和现实生活中与他人工作和联系）以及远程办公将产生的影响我们家庭和工作场所的未来。 因此，没有回头路。总体而言，86%的欧洲人已经采用了混合的生活方式，不再希望回到传统的办公时间。结合灵活的轮班、更短的工作日和基本的时间表，更加灵活的劳动力正在出现，以填补传统工作日留下的空白。 那些支持灵活性的人正在抓住机会控制并决定自己的节奏和惯例。最反对恢复之前的作息时间的国家是德国、瑞典、波兰和西班牙，分别只有 7%、11%、12% 和 13% 的工人更喜欢上午 9:00 到下午 5:00 的传统作息时间。而不是混合生活的灵活性。 幸福研究所创始人兼首席执行官 Meik Wiking 与三星合作探索工作模式的未来。“尽管存在不明确和未定义的限制，但随着新鲜感和对灵活性的需求强加于出勤主义的现实，人们正在寻求如何在生产力和福祉之间实现平衡的帮助，因为“混合生活提出了自己的 观点”一系列的挑战。
始终保持联系”的危险 就西班牙而言，许多西班牙人对混合或远程办公模式感到满意。然而，19%的员工承认在这种模式下很难脱离工作。其中13%的人有全天候工作的感觉，14%的人感觉工作到深夜。 相反，45% 的人很高兴能够利用 电话号码数据 旅行中腾出的时间来做家务。在家时间的增加让许多员工感觉自己在同时处理多项任务，而管理工作和家庭需求的最常见方法是同时兼顾这两个领域，这是 18%的西班牙人的 感受。 最后一个数字低于希腊和意大利等其他国家，这两个国家的比例分别为 41% 和 40%。西班牙的数据还与法国和丹麦等国家形成鲜明对比 ，法国和丹麦分别有 36% 和 35% 的受访者确认这些义务结合起来没有问题，而在西班牙，21% 的受访者认为这一点。 为了应对这种“永远在线”文化的压力，57%的欧洲工人仍在寻找在个人生活和职业生活之间划定界限的方法。就西班牙工人而言，这一比例上升至四分之三（74%）。英国是最不关心这方面问题的国家，只有 46% 的员工愿意设定这些限制。 技术作为盟友 另一方面，新技术正在不断发展，以在物理上断开的世界中建立有意义的联系。研究表明，75%的西班牙工人帮助技术适应了新的日常生活，而 63% 的人表示技术帮助他们建立了新的限制并重新掌控了自己的生活。例如，25% 的西班牙工人在手机上设置闹钟。
另外 16% 的人使用智能家居设备来帮助他们。10%使用时间管理应用程序，而 13% 使用智能设备或应用程序来管理工作和家庭时间。 但尽管做出了这些适应努力，78% 的西班牙工人仍在寻求更好地利用技术。欧洲平均水平为83%。三星欧洲营销总监本杰明·布劳恩 (Benjamin Braun)评论道：“我们正处于公司以混合模式正确行事的关键时刻。这份报告表明，工人们现在感到自己有能力优先考虑自己的需求，随着世界继续开放，人们重新开始流动，企业需要迎接挑战，否则就会失败。 “疫情增加了我们对技术的依赖，以执行以前类似的任务，出勤主义已成为一个过时的概念。“企业家需要仔细思考如何满足现代混合生活的需求，”他坚持认为。 家庭在适应“混合模式”中的根本作用 该报告还揭示了技术在我们的家庭中发挥的重要作用，帮助我们适应混合生活和设定界限。因此，59% 的西班牙受访者已经（或计划改善）他们的房屋以促进混合生活，而欧洲人的这一比例为 66%。54% 的人在家中创造了新的空间，以划定工作和个人时间之间的界限（欧洲人为 48%）。最后，42% 的西班牙人决定改变他们的家，搬到更能适应这种新生活方式的地方。 幸福研究所首席执行官 Meik Wiking 补充道：“技术帮助欧洲人平衡个人和职业生活，五分之一的欧洲人已经使用物联网和移动设备过着混合生活方式，但我们距离最佳版本还有很长的路要走的混合生命。展望未来，科技很可能会有益于我们的心理健康、幸福感和身体健康，智能设备将成为我们的健康助手。”
始终保持联系”的危险 就西班牙而言，许多西班牙人对混合或远程办公模式感到满意。然而，19%的员工承认在这种模式下很难脱离工作。其中13%的人有全天候工作的感觉，14%的人感觉工作到深夜。 相反，45% 的人很高兴能够利用 电话号码数据 旅行中腾出的时间来做家务。在家时间的增加让许多员工感觉自己在同时处理多项任务，而管理工作和家庭需求的最常见方法是同时兼顾这两个领域，这是 18%的西班牙人的 感受。 最后一个数字低于希腊和意大利等其他国家，这两个国家的比例分别为 41% 和 40%。西班牙的数据还与法国和丹麦等国家形成鲜明对比 ，法国和丹麦分别有 36% 和 35% 的受访者确认这些义务结合起来没有问题，而在西班牙，21% 的受访者认为这一点。 为了应对这种“永远在线”文化的压力，57%的欧洲工人仍在寻找在个人生活和职业生活之间划定界限的方法。就西班牙工人而言，这一比例上升至四分之三（74%）。英国是最不关心这方面问题的国家，只有 46% 的员工愿意设定这些限制。 技术作为盟友 另一方面，新技术正在不断发展，以在物理上断开的世界中建立有意义的联系。研究表明，75%的西班牙工人帮助技术适应了新的日常生活，而 63% 的人表示技术帮助他们建立了新的限制并重新掌控了自己的生活。例如，25% 的西班牙工人在手机上设置闹钟。
另外 16% 的人使用智能家居设备来帮助他们。10%使用时间管理应用程序，而 13% 使用智能设备或应用程序来管理工作和家庭时间。 但尽管做出了这些适应努力，78% 的西班牙工人仍在寻求更好地利用技术。欧洲平均水平为83%。三星欧洲营销总监本杰明·布劳恩 (Benjamin Braun)评论道：“我们正处于公司以混合模式正确行事的关键时刻。这份报告表明，工人们现在感到自己有能力优先考虑自己的需求，随着世界继续开放，人们重新开始流动，企业需要迎接挑战，否则就会失败。 “疫情增加了我们对技术的依赖，以执行以前类似的任务，出勤主义已成为一个过时的概念。“企业家需要仔细思考如何满足现代混合生活的需求，”他坚持认为。 家庭在适应“混合模式”中的根本作用 该报告还揭示了技术在我们的家庭中发挥的重要作用，帮助我们适应混合生活和设定界限。因此，59% 的西班牙受访者已经（或计划改善）他们的房屋以促进混合生活，而欧洲人的这一比例为 66%。54% 的人在家中创造了新的空间，以划定工作和个人时间之间的界限（欧洲人为 48%）。最后，42% 的西班牙人决定改变他们的家，搬到更能适应这种新生活方式的地方。 幸福研究所首席执行官 Meik Wiking 补充道：“技术帮助欧洲人平衡个人和职业生活，五分之一的欧洲人已经使用物联网和移动设备过着混合生活方式，但我们距离最佳版本还有很长的路要走的混合生命。展望未来，科技很可能会有益于我们的心理健康、幸福感和身体健康，智能设备将成为我们的健康助手。”